반응형 SMALL 분류 전체보기36 강릉 고기 맛집 추천｜현지인도 찾는 강릉고깃집 금돈 솔직 후기 강릉 여행 오면 보통 회부터 찾게 되죠.근데 이번에 다녀온 곳은 “왜 강릉에 이런 고기집이 있지?” 싶었던 곳.현지인들 사이에서도 입소문 난 강릉고깃집 금돈 다녀온 솔직 후기입니다.📍 강릉 금돈 기본 정보주소: 강원 강릉시 위촌길 57 1층영업시간: 12:00 ~ 22:00(브레이크타임 15:00~16:00 / 월·화는 16시 오픈)주차: 건물 지상 주차장 (매우 넓음)예약: 가능방문: 2025.11.15점심시간 방문했는데 웨이팅 없었고, 주차장이 넓어서 단체 방문도 부담 없어요. 🥩 대표 메뉴 금돈 모듬, 왜 인기인지 바로 이해 주문 메뉴금돈 모듬 500g (52,000원)금돈 목살 160g (18,000원)금돈 오리지널 육회 (27,000원)물냉면 (9,000원)볶음밥 (17시 이전 무료)모듬.. 2026. 2. 6. 2025년 연말정산 환급 얼마 받을까? 연말정산은 단순한 세금 정리가 아니라“한 해 동안 낸 세금을 다시 계산해서 돌려받는 과정”입니다. 특히 2026년 귀속 연말정산은공제 항목과 적용 방식에서 달라지는 부분이 있어직장인 환급액에 직접적인 영향을 줍니다.오늘은 2026년 적용 기준으로 꼭 알아야 할 변화와 절세 포인트를 정리합니다.📌 연말정산이란?연말정산은 근로자가 1년 동안 납부한 근로소득세를실제 소득·지출 기준으로 다시 계산해더 낸 세금은 환급, 부족하면 추가 납부하는 제도입니다.관리 기관은 국세청입니다.1️⃣ 2026년 연말정산 핵심 변화 포인트✔ 자녀·출산 관련 세제 지원 강화 기조 유지정부는 출산·양육 가구 세 부담 완화를 지속 중이며자녀 세액공제와 출산·입양 관련 세제 지원은 유지되는 구조입니다.자녀가 있는 가구는기본공제 + 자녀.. 2026. 2. 5. 아동수당·부모급여·보육료 차이 뭐가 다를까? 2026년 지원금 한 번에 정리 아이를 키우다 보면 매달 들어오는 지원금 이름이 다 달라 헷갈릴 수 있습니다.아동수당, 부모급여, 보육료 지원은 모두 아이를 키우는 가정을 위한 제도지만대상 연령과 지급 방식이 서로 다릅니다. 오늘은 2026년 기준 제도 구조를 중심으로세 가지 지원의 차이를 목차 형식으로 정리합니다.📌 목차왜 육아 지원 제도가 이렇게 많을까제도 3가지 한눈에 비교아동수당 (2026년 변경 내용)부모급여 (0~23개월 영아 지원)보육료 지원 (어린이집 이용 시)어린이집 보내면 부모급여는 어떻게 될까우리 집은 어떤 지원을 받게 될까핵심 요약1️⃣ 왜 육아 지원 제도가 이렇게 많을까육아 지원은 아이의 성장 단계에 따라 필요한 비용이 달라지기 때문에연령별·보육형태별로 제도가 나뉘어 운영됩니다.이 때문에 동시에 여러 지원이 적.. 2026. 2. 4. 10시 출근제·단기 육아휴직·정년 연장 논의｜2026년 일하는 부모·중장년 정책 정리 일과 가정, 그리고 생계를 함께 지켜야 하는 시대.2026년을 앞두고 일하는 부모와 중장년을 위한 노동 정책이 본격적으로 바뀝니다. 고용노동부는육아·경력 단절·고령화 문제를 동시에 해결하기 위해근무시간 유연화 + 육아 지원 + 중장년 고용 유지를 핵심 과제로 제시했습니다. 이번 글에서는👉 10시 출근제👉 단기 육아휴직 제도👉 정년 연장 논의와 중장년 고용 정책 을 한 번에 정리해드립니다.① 왜 일하는 부모·중장년 정책이 중요한가?우리 사회는 동시에 세 가지 문제를 안고 있습니다.출산·육아 부담으로 인한 경력 단절중장년 조기 퇴직 증가생산 가능 인구 감소👉 2026년 정책의 핵심은“아이를 키워도, 나이가 들어도 계속 일할 수 있는 구조”를 만드는 것입니다.② 10시 출근제 도입｜아침이 달라진다✔ .. 2025. 12. 27. 임금체불 처벌 강화·임금 구분 지급제·동일가치노동 동일임금｜2026년 임금제도 변화 총정리 “월급이 밀려도 참고 일해야 하나요?”“같은 일을 하는데 왜 임금은 다를까요?”2026년을 앞두고 이런 질문에 대한 제도적 답변이 본격적으로 준비되고 있습니다. 고용노동부는임금체불 근절과 임금 공정성 회복을 핵심 목표로,임금 관련 제도를 대폭 손질하겠다고 밝혔습니다. 이번 글에서는👉 임금체불 처벌 강화👉 임금 구분 지급제 의무화👉 동일가치노동 동일임금 추진 이 세 가지 변화를 한 번에 정리해 드립니다.① 왜 임금 제도가 바뀌는 걸까?현재 임금 관련 문제는 단순한 개인 피해를 넘어구조적 불공정 문제로 인식되고 있습니다.임금체불은 반복되지만 처벌은 약했고원·하청 구조에서는 책임이 불분명했으며같은 일을 해도 고용 형태에 따라 임금 격차가 컸습니다👉 2026년 개편의 핵심은“임금은 반드시 제때, 공정하게.. 2025. 12. 26. 주 4.5일제·포괄임금제 금지·연결되지 않을 권리｜2026년 노동시간 제도 변화 총정리 2026년을 앞두고 직장인의 하루와 일하는 방식이 크게 달라질 전망입니다.고용노동부는 장시간 노동 관행을 개선하고, 실제로 쉬고 회복할 수 있는 노동환경을 만들기 위한 제도 개편을 예고했습니다. 이번 글에서는👉 주 4.5일제👉 포괄임금제 금지👉 연결되지 않을 권리이 세 가지 핵심 변화를 한 번에 정리해 드립니다.① 왜 노동시간 제도가 바뀌는 걸까?우리나라의 연간 실노동시간은 여전히 OECD 평균보다 긴 편입니다.특히 다음과 같은 문제가 반복되어 왔습니다.장시간 근로의 상시화초과근무에 대한 보상 없는 포괄임금 관행퇴근 후에도 이어지는 업무 연락👉 2026년 정책의 핵심은“덜 일하자”가 아니라 “제대로 일하고, 제대로 쉬자”입니다.② 주 4.5일제 도입｜일주일이 달라진다✔ 주 4.5일제란?주 5일 .. 2025. 12. 25. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 반응형 LIST
